澳洲巴黎人网页登录☛「官网进入」

首页  >  新闻动态 > 正文

【辉煌十三五】走好新时代的长征路——二院23所“十三五”党建工作纪实

发布时间:2021-01-12    【来源:二院23所】

“十三五”期间,面对激烈的市场竞争,23所以旗帜引领方向、以信仰凝聚力量。所党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实新时代党的建设总要求,以集团公司、二院发展战略为指导,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,坚定不移坚持党的全面领导,不断提高党的建设质量。

五年里,所党委把政治建设摆在首位,推动高质量发展开新局上台阶。“旗帜鲜明讲政治”贯穿于党的建设各方面、全过程,党建工作与中心工作深度融合。为高质量完成科研生产、经营管理各项任务,切实履行强军首责,所党委召开专题党委扩大会,成立战略规划领导小组和两总为主要成员的专家咨询小组,学习研讨集团公司和二院战略工作会议精神,对标行业和国际一流,明确“一个目标三步走”战略发展路线和“一二三四五六N”发展思路,初步形成“一个核心+四大支柱+若干孵化”的产业格局。

五年里,所党委不断强化思想建设,坚定理想信念。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实党委4221和党支部4111要求,通过多种形式将学习教育融入日常、抓在经常,实现党员教育培训全覆盖。丰富形势任务教育形式,强化舆论导向,凝聚思想共识。传承“胸怀 责任”雷达人精神,内外网站、微信公众号、楼宇新闻、雷小达系列,对内讲好身边雷达人故事,对外提升品牌影响力。“不忘初心 牢记使命”分享会、“奋斗的青春最美丽”分享会、党建活动室、文化书籍《初心》、集团和二院“感动团队”、各类先进表彰,通过各类精神文明创建活动,强化身边榜样的感召力,激发干部职工奋发向上的凝聚力和战斗力。

五年里,基层组织建设层层夯实,基层组织力不断提升。23所全面落实党组织“应建必建”“应换必换”要求,党支部谈心谈话、“三会一课”“双评”、主题党日、入党积极分子和发展对象培训,开展党支部标准化、规范化建设,严把党员发展政治关,党内组织生活更加严肃认真。坚持围绕科研生产中心不偏离,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导党员创先争优、攻坚克难。拓展多地人才布局、拓宽人才成长通道,人才队伍结构不断优化。加强领导人员在“急难险重新”岗位磨砺锻炼,打造忠诚干净担当的干部队伍。基层组织建设经验入选集团公司案例集。

五年里,纪律建设不断加强,正风肃纪持之以恒。认真履行党风廉政建设主体责任,深入开展纪律教育和党风廉政教育,线上、线下相结合,增强教育覆盖性和实效性。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续开展全级次作风建设。强化管控形成监督合力,持续推进全级次保障监督体系建设。加强纪检队伍建设,有效推进干部廉政监督管理制度化、规范化、常态化。

五年里,将制度建设贯穿党的建设始终。完善党建工作量化考核评价制度,把考核导向从“工作做没做”向“效果好不好”转变,督促责任落实。坚持党的领导与公司治理相统一,将党建工作要求全部写入公司章程。加强对所属四级公司党建工作的监督指导,人员交流、文化融合不断加强。

五年里,厚植群众基础,履行社会责任。深化职工民主管理,推进“五必问、五必谈、五必访”等日常保障工作落实,精准开展“冬送温暖”“夏送清凉”慰问。创新开展各类技能比武,大力开展青年创新、青年助理、青年突击队、青安岗、质量放心团支部等“青”字号品牌活动,积极为广大职工搭建施展才华的舞台。关注解决职工群众两地分居、小学共建、通勤班车、充电桩等“急难愁盼”,提高就餐标准,美化工作生活环境,离退休职工老有所依,职工幸福感、获得感持续提升。积极开展义务献血、义务植树、社会捐助、科普活动、志愿服务、首都学雷锋志愿服务等志愿服务,以实际行动践行社会主义核心价值观,选派扶贫干部,开展消费扶贫,助力打赢脱贫攻坚战。

2020年,面对新型冠状病毒肺炎这一特殊的考验,23所党委坚持以人民为中心,采购各类防疫物资240万元,为职工发放口罩44万只,组织全员进行核酸检测,最大限度保证职工安全。向荆州市、易县捐赠防疫资金80万元,组织职工自愿捐款17万余元,支持疫情防控,以各项行动坚决打赢疫情防控阻击战。

五年里,23所职工上下同心,砥砺奋进,见证了建所六十载的辉煌成就和一个又一个新的突破。“十四五”开局,23所党委将继续在集团公司党组和二院党委的正确领导下,团结带领全体党员和广大职工,走好新时代的长征路,牢记“胸怀 责任”雷达人精神,履行“科技强军 航天报国”神圣使命,为建设国际一流现代化雷达研究所奋勇前行。(文/所轩)

 

【关闭】    【打印】