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院本部招聘启事

发布时间:2021-05-27    【来源:二院人力资源部】

 

因工作需要,院本部公开招聘如下岗位工作人员,现将招聘岗位、招聘方式、基本条件、岗位职责和任职要求通知如下:

一、招聘岗位

1. 院办公室科技委管理岗(1人)

2产品保证部型号质量管理岗3人)

3. 产品保证部型号三化管理岗(1人)

二、招聘方式

本次招聘采用个人应聘和单位(部门)推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。

三、基本条件

1.遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,诚信敬业,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康。

2.具有强烈的使命感、事业心和责任心,执行力强,工作积极主动。

3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位,研究生学历者优先。

4.具有北京市常住户口,1986年1月1日以后出生,院属京区单位正式职工,三年以上二院工作经验。

5.具有较强的政策理论水平、综合策划和组织协调沟通能力,能够自主学习和自我总结提高,积极分析解决问题,负重抗压能力强,能够适应频繁加班

6.具有较强的语言表达和文案写作能力,能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备。

7.符合二院对涉密人员管理的相关规定。

8.满足相应岗位其它任职要求。

四、岗位职责和任职要求

院办公室科技委管理

1.岗位主要职责

负责组织科技委专家开展专业领域技术布局和研究,推动二院专业建设和发展。

负责发挥科技委群体作用,组织开展二院发展战略和规划、产业发展、能力建设等方面的技术支持和评估工作,在型号科研生产关键节点组织技术把关。

负责组织跨单位、跨项目的科技问题研究,提出前沿技术或产业发展的战略咨询建议。

负责开展科技委学术论坛和技术交流活动。

负责组织科技委系统三级联动,开展专业组建设,组织实施对专业组工作的监督、检查和考核。

负责院士和科技委专家保障工作。

2.其他任职要求

⑴具有较强的创新意识和创新热情,具科技创新或专业建设管理工作经验者优先考虑

⑵了解二院科研生产经营总体情况,掌握型号装备研制生产、试验流程和管控要求

产品保证部型号质量管理

1.岗位主要职责

负责组织开展型号质量管理工作负责型号产品保证顶层策划,组织实施型号产品保证活动;负责型号研制过程质量监督检查;负责型号质量问题归零管理、监督及组织产品保证技术支持;负责组织型号大型试验进场评审和外场试验质量管理;负责组织系统总承包的不合格品审理;负责型号质量管理业务相关评价、考核、奖惩激励等工作。

2.其他任职要求

⑴熟悉用户、集团公司及二院质量法规和质量管理要求。

⑵具有二院质量工程师资格者或从事型号质量管理工作者优先考虑

产品保证部型号三化管理

1.岗位主要职责

负责建立型号“三化”工作管理体系和相关标准规章;负责跨型号“三化”工作的整体策划、实施和考核;负责支撑型号内部“三化”策划与实施,策划型号系统级产品“三化”审查和专项评审,对型号“三化”进行监督、落实、评价;负责院所两级“三化”产品资源库构建和统筹管理;负责拟定年度型号“三化”工作要点、计划任务并组织实施;负责型号“三化”月度例会、年度工作会、型号“三化”培训的策划和组织

2.其他任职要求

了解基础和型号标准化、通用化、系列化、组合化(模块化)等三化基本情况;

具有一定的标准化和系统设计研发工作经验,掌握产品化、平台化工作方法以及型号全寿命研制周期的工作程序和相关管理知识者优先考虑

诚挚欢迎爱岗敬业、责任心强的有识之士前来应聘有意者请于64日下班前通过商密网二院协同办公平台人力资源模块进行报名(操作见附件),个人对信息准确性负责。另请将身份证复印件、学历学位证复印件、职称证书复印件、获奖证书复印件、推荐信(只由单位、部门推荐的应聘者填写)等纸质材料交院人力资源部流动调配处(我们将对所有应聘材料予以保密,恕不退还)。联系人:王宏磊,联系电话:88528792,99号楼4057房间。

报名受理后,招聘工作将按照资格审查、笔试、面试、考察等环节逐一进行,院人力资源部将及时通知有关入围人员参加。

附件:院本部招聘报名表操作手册.wps

 

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